Resumo Português:
O papel do gestor escolar nos dias atuais como responsável de todas as competências, pedagógicas, administrativas e recursos humanos é uma tarefa complexa e de difícil desempenho. O trabalho do gestor escolar precisa ser uma ação coletiva, envolvendo a participação da equipe de forma integrada ao processo educacional na instituição, na busca de fazer cumprir os objetivos propostos, na solução dos problemas, nas tomadas de decisões, no monitoramento e melhoria da avaliação do plano de ação do processo educacional. Os desafios são constantes, são muitas as dificuldades existentes no dia a dia de um gestor escolar, mas cabe a ele a tarefa de garantir o cumprimento de todas as funções, principalmente a educativa, que é a razão de ser da escola. É um grande desafio para o gestor escolar, atuar como líder e desenvolver formas de organizar, inovar, empreender e ser participativo frente à escola a qual está sob sua responsabilidade.
Resumo Inglês:
The role of the school manager nowadays as responsible for all the competences, pedagogical,
administrative and human resources is a complex and difficult task to perform. the work of
school manager needs to be a collective action, involving the participation of the team in an integrated way to the educational process in the institution, in the search to fulfill the proposed objectives, in the
problem solving, decision-making, monitoring and improving the evaluation of the
educational process action plan. The challenges are constant, there are many difficulties
existing in the day to day of a school manager, but it is up to him the task of guaranteeing the fulfillment of
all functions, especially the educational one, which is the school's raison d'être. It's a big challenge
for the school manager, to act as a leader and to develop ways to organize, innovate, undertake and
to be participatory in front of the school which is under his/her responsibility.
Resumo Espanhol:
El papel del director escolar en la actualidad como responsable de todas las competencias, pedagógicas,
recursos humanos y administrativos es una tarea compleja y difícil de realizar. el trabajo de
gestor escolar necesita ser una acción colectiva, involucrando la participación del equipo de manera integrada al proceso educativo en la institución, en la búsqueda del cumplimiento de los objetivos propuestos, en la
resolución de problemas, toma de decisiones, seguimiento y mejora de la evaluación de la
plan de acción del proceso educativo. Los retos son constantes, hay muchas dificultades
existente en el día a día de un director escolar, pero le corresponde a él la tarea de garantizar el cumplimiento de
todas las funciones, especialmente la educativa, que es la razón de ser de la escuela. es un gran reto
para el director de la escuela, actuar como líder y desarrollar formas de organizar, innovar, emprender y
ser participativo frente a la escuela que está bajo su responsabilidad.
Resumo Francês:
Le rôle du chef d'établissement aujourd'hui en tant que responsable de toutes les compétences, pédagogiques,
ressources humaines et administratives est une tâche complexe et difficile à réaliser. le travail de
gestionnaire d'école doit être une action collective, impliquant la participation de l'équipe de manière intégrée au processus éducatif de l'établissement, à la recherche de la réalisation des objectifs proposés, à la
la résolution de problèmes, la prise de décision, le suivi et l'amélioration de l'évaluation des
plan d'action du processus éducatif. Les défis sont constants, les difficultés sont nombreuses
existant dans le quotidien d'un directeur d'école, mais c'est à lui qu'il revient de garantir le respect des
toutes les fonctions, en particulier la fonction éducative, qui est la raison d'être de l'école. C'est un grand défi
pour le directeur d'école, d'agir en leader et de développer des moyens d'organiser, d'innover, d'entreprendre et
être participatif devant l'école qui est sous votre responsabilité.
Resumo Alemão:
Die Rolle des Schulleiters heutzutage als Verantwortlicher für alle Kompetenzen, pädagogisch,
Verwaltungs- und Personalwesen ist eine komplexe und schwierige Aufgabe. die Arbeit von
Schulleiter muss eine kollektive Aktion sein, die die Beteiligung des Teams in integrierter Weise am Bildungsprozess in der Einrichtung einschließt, um die vorgeschlagenen Ziele zu erreichen, in der
Problemlösung, Entscheidungsfindung, Überwachung und Verbesserung der Bewertung der
Aktionsplan für den Bildungsprozess. Die Herausforderungen sind konstant, es gibt viele Schwierigkeiten
bestehen im Alltag eines Schulleiters, doch obliegt ihm die Aufgabe, deren Erfüllung zu gewährleisten
alle Funktionen, insbesondere die pädagogische, die die Daseinsberechtigung der Schule ist. Es ist eine große Herausforderung
für den Schulleiter, um als Führungskraft zu agieren und Wege zu entwickeln, um zu organisieren, zu innovieren, zu unternehmen und
gegenüber der Schule, die in Ihrer Verantwortung steht, partizipativ zu sein
Resumo Italiano
Il ruolo del dirigente scolastico oggi come responsabile di tutte le competenze, pedagogiche,
risorse umane e amministrative è un compito complesso e difficile da svolgere. il lavoro di
il dirigente scolastico deve essere un'azione collettiva, che coinvolga la partecipazione dell'équipe in modo integrato al processo educativo dell'istituto, nella ricerca del raggiungimento degli obiettivi proposti, nella
risoluzione dei problemi, processo decisionale, monitoraggio e miglioramento della valutazione del
piano d'azione del processo educativo. Le sfide sono continue, le difficoltà sono tante
esistente nella vita quotidiana di un dirigente scolastico, ma spetta a lui il compito di garantire l'adempimento
tutte le funzioni, specie quella educativa, che è la ragion d'essere della scuola. È una grande sfida
per il dirigente scolastico, agire come un leader e sviluppare modi per organizzare, innovare, intraprendere e
essere partecipativo di fronte alla scuola che è sotto la tua responsabilità.
