Direito c gerenciamento nas administrações públicas — Notas sobre a crise e renovação dos respectivos paradigmas

Ano: 1996 | Volume: 47 | Número: 2

Autores: J. P. CATALÁ

Resumo Português:

A partir da constatação da penetração do gerenciamento no campo da Administração
Pública, o autor afirma a possibilidade e a necessidade do diálogo entre Direito
Administrativo e Gerenciamento Público, atribuindo a aparente oposição entre estes
campos do conhecimento à assincronia entre os movimentos de renovação dos
paradigmas hegemônicos em ambas as áreas. A coerência do modelo tradicional do
Direito Administrativo, baseado no “projeto antidiscricional”, com o modelo de
gerenciamento representado pela teoria clássica da burocracia e da ordenação científica
do trabalho, sugere que a reformulação dos respectivos paradigmas pode abrir caminho
para uma progressiva interação, nos planos normativo e em pírico, do Direito
Administrativo e do gerenciamento na gestão da máquina pública.

Resumo Inglês:

Starting from the conclusion that management has permeated public administration,
the author states that a dialogue between public law and public administration
is likely; attributing the seemingly opposition between these two fields of knowledge
to the imbalance between the movements of renewal of hegemonic paradigms
in both areas. The consistency o f the traditional Administrative Law model, based
upon an “anti-discretional project”, with the management model represented by the
classical bureaucracy theory and the scientific work organisation, suggests that the
reformulation of corresponding patterns may open the way for a progressive interaction
of Administrative Law and management, both in the normative and empirical
plans.

Resumo Espanhol:

A partir de la constatación de la inserción de la gerencia al campo de la
Administración Pública, el autor afirma la posibilidad y la necesidad dei diálogo entre
el Derecho Administrativo y la Gerencia Pública, atribuyendo la aparente oposición
entre estos campos dei conocimiento al asincronismo entre los movimientos dc renovación
de los paradigmas hegemônicos en ambas las áreas. La coherencia dei modelo tradicional
dei Derecho Administrativo, basado en el “proyecto anti-discrecional”, con el modelo
de gerencia representado por la teoria clásica de la burocracia y de la ordenación científica
dei trabajo, supone que la reformulación de los respectivos paradigmas puede crear
condiciones hacia una progresiva interacción, en los niveles normativo y empírico, dei
Derecho Administrativo y de la Gerencia Pública.