Este trabalho traz o resultado da pesquisa realizada para identificar se e como práticas das organizações de Economia de Comunhão na Liberdade contribuem para promover uma cultura organizacional que possa contribuir no desenvolvimento local sustentável. A coleta de dados foi realizada a partir de pesquisa de campo quali-quantitativa com a aplicação de questionário fechado e entrevistas semiestruturadas para gestores e funcionários, e observação não participante. Os dados levantados e os resultados obtidos indicam que, mesmo tendo o propósito de partilharem o lucro e incidirem na sociedade de modo direto no espírito da Fraternidade, as empresas pesquisadas têm diferentes patamares de influência e, em alguns casos, é possível afirmar que esta influência é ainda pouco perceptível para a sociedade em geral.
This work brings the results of the research carried out to identify if and how the practices of the Economy of Communion in Freedom organizations contribute to promoting an organizational culture that may contribute to sustainable local development. The data was collected basically through a survey applying a closed questionnaire and semi-structured interviews for managers and employees. The analyses of data collected indicates that, even though they have the purpose of sharing profits and have some social impact fostering Fraternity, the companies surveyed have different levels of contribution and moreover, in some cases, it seems that this influence is still barely perceptible to society in general.
