A maioria da literatura existente sobre o mercado de trabalho, incide sobre a descrição de apenas um dos componentes, que é a força de trabalho. Os tradicionais fatores analisados sobre a oferta de emprego são o tamanho e a estrutura da população por idade e taxas de atividade específicos por sexo e idade. É por conseguinte considerado que o tamanho da oferta potencial de força de trabalho é condicionado por fatores demográficos. Consideramos também que o elemento central que mobiliza o aumento da participação no mercado de trabalho entre 2001 e 2010 foi o aumento do nível de atividade económica. Este fator de encorajamento foi para o mercado de trabalho uma situação, onde o nível de desemprego recorde chegou a quase pleno emprego. No entanto, dado que uma análise que incorpora a dimensão espacial, vemos que o comportamento da taxa de atividade está longe de ser homogéneo em todo o territorio.
The majority of the existing literature on the labor market, focuses on the description of only one of the components, which is the labor force. The traditional factors analyzed about the offer of employment are the size and structure of the population by age and the specific activity rates by sex and age. It is therefore considered that the size of the potential supply of the labor force is conditioned by demographic factors. The objective of this article is to demonstrate the influence of each geographical area - defined according to criteria of same regionalization and urban hierarchy -, on the behavior of the total and specific labor participation according to sex and age group is significant. This factor encouragement I have been to the labor market of a situation, level of unemployment record to almost full employment. However, since an analysis that incorporates the spatial dimension, we see that the behavior of the rate of activity is far from being homogeneous throughout the territory.
La mayoría de la bibliografía existente sobre el mercado laboral, se centra en la descripción de solo uno de los componentes, que es la fuerza de trabajo. Los factores tradicionalmente analizados acerca de la oferta de empleo, son el tamaño y estructura de la población por edad y las tasas de actividad específicas por sexo y edad. Por tanto, se considera que el tamaño de la oferta potencial de la fuerza de trabajo está condicionado por factores demográficos. Consideramos además que el elemento central que moviliza el aumento de la participación laboral entre el año 2001 y 2010, fue el aumento del nivel de actividad económica. Este factor aliento llevo al mercado laboral de una situación, de nivel de desempleo record a casi pleno empleo. Sin embargo, desde un análisis que incorpora la dimensión espacial, vemos que el comportamiento de la tasa de actividad dista mucho de ser homogéneo a lo largo del territorio.
