A melhoria no nÃvel de escolaridade da população contrasta com a redução da oferta empregos, principalmente para os jovens. A cada ano, as faculdades vêm formando uma grande
quantidade de profissionais que buscam inserção ou reposicionamento no mercado de trabalho, acirrando a competição pelas vagas disponÃveis. Nesse contexto surgiu o interesse pela
identificação dos fatores que levam determinados egressos a serem mais bem sucedidos na
inserção no mercado de trabalho do que outros. A estratégia escolhida para a realização da
pesquisa privilegiou o estudo comparativo de dois cursos de Administração de Empresas da
grande Belo Horizonte. Concluiu-se que não basta apenas desenvolver as competências que
as organizações demandam dos profissionais para se obter êxito no mercado de trabalho. O
profissional que quiser ter sucesso deve, também, atualizar-se constantemente e, principalmente, utilizar a rede de relações sociais em busca do primeiro emprego.
The improvement on the school level, especially for the young ones, make contrasts with
the job offer reduction. Every year the colleges are preparing a great amount of professionals who are looking to find insertion or re-position in the labor market, inciting the competition
for the jobs. The interest to identify those factors that will let the egress able to be more
successful than the other ones appeared in this context. The chosen strategy for the
accomplishment of the research was the comparative study between two administration
courses in Belo Horizonte city, a public course and the other one a private course. It is not
enough to develop the abilities that the organizations required, to be successful in the
labor market. The professional who wants to have success, need to find ways to always be
up to date and most importantly is to use the friends community to find your first job.
