Esse estudo se propõe a identificar o envolvimento dos contadores que atuam no setor público em decisões gerenciais e no processo de accountability, analisando a relação dos dois tipos de envolvimento com o conflito de papéis, a satisfação e o prestígio profissional. Para isso, o estudo adota uma abordagem quantitativa, com delineamento transversal que utiliza a técnica de investigação survey. O questionário foi aplicado numa amostra com 215 contadores públicos brasileiros. O estudo revela que contadores públicos têm mais participação em atividades relacionadas a decisões operacionais e pouca participação em decisões estratégicas, têm baixo envolvimento com atividades relacionadas às decisões gerenciais e ao accountability financeiro e de performance. Além disso, o estudo mostra uma relação significativa entre o envolvimento e conflito de papéis e o prestígio profissional. Assim, mesmo diante do ambiente de mudança dos contadores e da contabilidade pública, os respondentes do estudo ainda estão relativamente pouco envolvidos nesse processo e, quanto mais envolvidos em seus papéis, mais sujeitos esses profissionais estão a conflitos no exercício de suas funções, mas a percepção de prestígio aumenta.
This study aims to identify the involvement of accountants working in the public sector in managerial decisions and the accountability process, analyzing the relationship between these two types of involvement with role conflict, job satisfaction, and professional prestige. The study adopts a quantitative approach with a cross-sectional design using survey research techniques. The questionnaire was administered to a sample of 215 Brazilian public sector accountants. The study reveals that public sector accountants are more involved in operational decision-making activities and less involved in strategic decisions. They also show low involvement in activities related to managerial decisions and financial and performance accountability. Additionally, the study demonstrates a significant relationship between involvement, role conflict, and professional prestige. Thus, despite the changing environment for accountants and public sector accounting, respondents in the study are still relatively less involved in these processes. Furthermore, the more involved they are in their roles, the more susceptible these professionals are to role conflicts in their duties, although their perception of professional prestige increase.
