O objetivo deste artigo foi analisar o estado da arte da produção cientÃfica da Revista de
Administração Mackenzie de 2008 a 2012. Para tanto, este estudo baseou-se em técnicas
bibliométricas e de rede social, por meio, da estatÃstica descritiva em 230 artigos
identificados. Os principais resultados deste estudo foram: predominância de artigos com
autoria em parceria; Carrieri, Maciel, Sobral e Basso, foram os autores mais profÃcuos;
Gouveia, Carrieri, Basso e Calegário foram os pesquisadores mais centrais; a USP e a UPM,
foram as IESs mais produtivas, e estão entre as mais centrais deste estudo. Além destas IESs,
destacam-se também a UFLA, UFMG, UNB e FGV (SP). No que tange a two-mode da rede
de coautoria com a rede das IES, confirmou-se o destaque das IESs: USP e UPM. No que
tange as seções temáticas, destaca-se a seção Gestão Humana e Social nas Organizações com
40% do montante dos 230 papers identificados, em seguida vem Recursos e Desenvolvimento
Empresarial com aproximadamente 27% das publicações. Já, quando se foca os temas,
observou-se que as temáticas: Cultura, Marketing, Estratégias e Aprendizagem foram as mais
publicadas, equivalendo a 38,70% de todos os manuscritos analisados.
The objective of this article was to analyze the state of the art scientific production of the
Journal of Administration Mackenzie 2008-2012. Therefore, this study was based on
techniques of bibliometric and social network, through, descriptive statistics in 230 identified
articles. The main results of this study were: predominance of articles authored in partnership;
Carrieri, Maciel, Sobral and Basso were the most prolific authors; Gouveia, Carrieri, Basso
and Calegario researchers were more central; USP and UPM were HEIs more productive, and
are among the most central of this study. Besides these HEIs, also stand out UFLA, UFMG,
UNB and FGV (SP). Regarding the two-mode network with co-authorship network of IES,
confirmed the highlight of HEIs: USP and UPM. Regarding the thematic sections, highlight
the section Human and Social Management in Organizations with 40% of the amount of the
230 papers identified, then comes Resource and Business Development with approximately
27% of the publications. Now, when it focuses on the issues, it was noted that the themes:
Culture, Marketing, Strategies and Learning were the most published, equivalent to 38.70% of
all manuscripts analyzed.
