ESTEREÓTIPO, PRECONCEITO E ASSÉDIO NAS TRAJETÓRIAS DEEXPATRIADAS BRASILEIRAS
Revista Pensamento Contemporâneo em Administração
ESTEREÓTIPO, PRECONCEITO E ASSÉDIO NAS TRAJETÓRIAS DEEXPATRIADAS BRASILEIRAS
Autor Correspondente: A. M. Fraga | [email protected]
Palavras-chave: Expatriação. Mulheres. Gênero. Assédio. Gestão de Pessoas.
Resumos Cadastrados
Resumo Português:
O presente estudo analisa as trajetórias de mulheres brasileiras expatriadas com relação a estereótipos, preconceitos e experiências de assédio vivenciadas. É uma pesquisa qualitativa, de caráter exploratório, com entrevistas de 20 participantes. Os dados foram analisados por meio da análise de conteúdo. A despeito de as mulheres altamente qualificadas e com status de mobilidade internacional constituírem uma elite no exterior, os privilégios não eliminam estereótipos, preconceitos e situações de assédio, quer por serem mulheres, quer por serem brasileiras ou por ambos os motivos, sobretudo em áreas de trabalho com pouca representatividade feminina.
Resumo Inglês:
This study aims to analyze the trajectories of Brazilian female expatriates related to their experiences of stereotypes, prejudices, and harassment. We took qualitative exploratory research with 20 expatriate women. The data were collected through individual interviews and were analyzed through content analysis. Despite being an elite abroad - highly qualified women with the status of international mobility, the privileges do not eliminate stereotypes, prejudices, and harassment situations, either because they are women, or because they are Brazilian, or both, especially in work areas with little female representation.
