O presente caso para ensino busca abordar a vivência de Luciana, uma travesti, tratando sobre sua transformação de uma identidade masculina para uma feminina, no mundo do trabalho e nas organizações. O referencial teórico se relacionará com a questão dos estigmas quanto aos gêneros, à orientação sexual e à identidade de gênero, especialmente com foco nas experiências de trabalho de travestis e transexuais. Ademais, pode ser útil como meio para se discutir a gestão da diversidade e as diferenças nas organizações em função das minorias em uma vertente reflexiva.
This teaching case deals with Luciana experience, a travestite, specifically about her transformation from a male to a female identity and effects to world of work and organizations. Theoretical support is related to stigma about gender subject, to sexual orientation specially focusing travestites and transsexuals work experiences. It is indicate as a resource to discuss diversity management and the differences in organizations under minorities point of view in a reflexive approach.
