Este trabalho teve como objetivos principais descobrir quais as
expectativas do jovem ao escolher seu primeiro emprego. Foram
pesquisados alunos de cursos de Sistemas de Informação, Administração
e Economia, por apresentarem diferentes nÃveis de empregabilidade de
seus egressos, segundo o Guia de Profissões e Mercado de Trabalho, da
editora Oriente-se (2001). Participaram da pesquisa 431 universitários de
uma faculdade particular, da cidade de Belém (PA) que responderam Ã
Escala de Expectativas quanto ao Primeiro Emprego e preencheram uma
folha de dados pessoais. Os resultados apontam que, entre as cinco
variáveis pesquisadas, os alunos indicaram priorizar o relacionamento
interpessoal na escolha do emprego, mostrando uma preocupação em ser
aceito e conviver bem no ambiente de trabalho. Em segundo e terceiro
lugar na relevância para a escolha estão, respectivamente, as diretrizes
estabelecidas pela empresa em relação a suas metas e relacionamento com
o funcionário e a possibilidade crescimento pessoal. Os dados apontam
diferenças entre os alunos dos diferentes cursos. O conhecimento gerado
poderá ser útil na criação de estratégias que busquem a congruência entre
objetivos individuais e organizacionais e a manutenção dos jovens em
empregos adequados no mercado de trabalho.
