Objetivo: investigar as variáveis da sobrecarga percebida e sua associação com os domínios da Síndrome de burnout em cuidadores formais de pessoas idosas institucionalizadas. Métodos: estudo transversal e analítico, realizado com 92 cuidadores formais, por meio da escala Zarit Burden Interview e do Maslach Burnout Inventory. Resultados: a regressão revelou que a exaustão emocional foi menor entre aqueles com maior satisfação em exercer o cuidado, sem sobrecarga ou com sobrecarga ligeira, e que possuíam uma atividade laboral. No domínio da despersonalização, não ter filhos foi associado ao aumento do escore, enquanto possuir ensino médio esteve relacionado à sua redução. Quanto à realização pessoal, possuir ensino superior e uma atividade laboral adicional foram fatores associados a maior realização, enquanto estar em relacionamento conjugal esteve relacionado à menor percepção de realização. Conclusão: fatores sociodemográficos, ocupacionais e de saúde mostraram-se associados à sobrecarga percebida e aos domínios do burnout. Contribuições para a prática: o estudo oferece subsídios para promoção da saúde ocupacional e gestão do trabalho de cuidadores de pessoas idosas em instituições, favorecendo qualidade de vida e cuidado.
Objective: to investigate perceived caregiver burden variables and their association with the domains of burnout syndrome among paid caregivers of institutionalized older adults. Methods: a cross-sectional analytical study was conducted with 92 paid caregivers, using the Zarit Burden Interview and the Maslach Burnout Inventory. Results: regression models showed lower Emotional Exhaustion scores among caregivers with greater satisfaction with the caregiving role, no or mild burden, and an additional paid job. Having no children was associated with higher Depersonalization scores, whereas high school education was associated with lower scores. College education and an additional paid job were associated with higher Personal Accomplishment scores, whereas being partnered was associated with lower scores. Conclusion: sociodemographic, occupational, and health-related factors were associated with perceived caregiver burden and burnout dimensions. Contributions to practice: the study provides insights for promoting occupational health and managing the work of caregivers for older adults in institutions, thereby improving quality of life and care.
