Existem programas de Iniciativa Social que preparam gestores para assumirem um novo desafio administrativo – a postura de um gestor social. Com este propósito os programas favorecem mudanças na política administrativa das empresas, com seus gestores voltados para tomada de decisões ético-valorativas tornando-se, assim, líderes mais humanizados. Neste trabalho o objetivo é apresentar os princípios básicos para esse novo modelo de gestor, integrando-o a programas de iniciativas sociais ou de preservação ambiental, ao processo decisório da organização.
Some programs of Social Initiative Management are designed to prepare managers to take over a new administrative challenge – the social manager. Such programs help companies to change their administrative policies in which managers are more concerned with ethics and social issues. The objective of this article is to present the basic principles for a new model of manager integrated into social programs, environment preservation and decision-making processes in the organization.
