Tratar acerca da gestão de pessoas no setor público é fundamental se quisermos atingir resultados eficientes e eficazes. O setor de gestão de pessoas do órgão é o responsável por identificar, desenvolver e alocar talentos nas posições adequadas, o que é essencial para o sucesso organizacional. Cada pessoa tem um talento que pode ser melhor explorado em setores específicos, onde melhor se encaixam. O presente artigo trata os principais desafios enfrentados pelos órgãos públicos na gestão de pessoas e em especial no Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso e a importância de estratégias eficazes para garantir que os talentos estejam alocados nos locais corretos, maximizando a produtividade e a motivação dos servidores públicos. A gestão de pessoas no setor público enfrenta desafios consideráveis, mas a correta alocação de talentos pode ser a chave para superar essas dificuldades.
