Este trabalho tem por objetivo geral identificar a contribuição da Gestão do Trabalho do SUAS para o processo de consolidação da Política de Assistência Social no município de Maracanaú (CE). Destacam-se como objetivos específicos: conhecer a compreensão dos gestores a respeito da gestão do trabalho no âmbito da Assistência Social; verificar as expectativas dos gestores com relação à Gestão do Trabalho; e, identificar os avanços e entraves da Gestão do Trabalho de Maracanaú-CE. Quanto à metodologia, a pesquisa é de natureza qualitativa, realizada através de estudo bibliográfico, documental e de campo, tendo como instrumento de coleta de dados a entrevista semiestruturada e a observação do participante. Constata-se, a partir desta pesquisa, a relevância da Gestão do Trabalho para o processo de consolidação da política pública de assistência social, claro que não de forma isolada. Identificou-se a necessidade de melhorar a estrutura desta área da SASC, com ampliação da equipe, divulgação das atribuições propostas, dentre outras ações, para que ela possa contribuir ainda mais com a valorização dos trabalhadores e a qualificação dos serviços prestados.
The main objective of this work is to identify the contribution of the SUAS Labor Management to the process of consolidation of the Social Assistance Policy in the municipality of Maracanaú (CE). The specific objectives are: to know the managers’ understanding of the management of work in the scope of Social Assistance; verify the expectations of the managers in relation to the Work Management; and, identify the advances and obstacles of the Labor Management of Maracanaú-CE. As for the methodology, the research is of a qualitative nature, carried out through a bibliographical, documentary and field study, having as instrument of data collection the semi-structured interview and the observation of the participant. From this research, we can see the relevance of Labor Management to the process of consolidation of public social assistance policy, of course not in isolation. It was identified the need to improve the structure of this area of the CASS, with expansion of the team, dissemination of the proposed assignments, among other actions, so that it can contribute even more to the valorization of the workers and the qualification of the services provided.
