Este artigo é resultante da pesquisa que se dedicou a analisar a Norma Operacional Básica de Recursos Humanos do Sistema Único de Assistência Social – NOB-RH/SUAS. Este texto foi elaborado com base em um estudo qualitativo, de natureza documental que se debruçou analisar a NOB-RH/SUAS em seu teor, localizando em seu conteúdo as orientações que consolidam a gestão do trabalho no SUAS. A formulação de uma legislação como a NOB-RH tem contribuído sobremaneira para orientações técnicas de estruturação das condições laborais para a política de assistência social brasileira. Ainda que com as limitações próprias de uma normativa, que não se caracteriza como lei, a NOB-RH/SUAS é um marco significativo e tem contribuído para os avanços conquistados nos últimos anos - de 2006 em diante -, no âmbito da política de assistência social e por consequência reflete nas condições de trabalho no SUAS.
