A crescente complexidade organizacional e as influências cruzadas de atores sociais cada vez mais numerosos e interdependentes obrigam o gestor a um trabalho constante de avaliação, questionamento, redefinição de estratégias e negociação, o que gera novos paradigmas gerenciais e requisitos de personalidade.
The growing organizational
complexity and the crossed
influences of the social actores,
daily more num erous and
interdependet, oblige the
mannagcr to constantly work on
the evaluation, qucstionning,
redefinition of strategics and
negociation, which gcncrate
new mannagerial paradigms and
personality requirements.
La creciente compledidad
organizacional y el entrejuego de
actores sociales cada vez más
numerosos e interdependientes
obligan al gerente a una labor
constante de evaluación,
replanteamiento, rediseño
estratégico y negociación, lo cual
genera nuevos paradigmas
gerenciales y requisitos de
personalidad.
