Desde a década de 1990, a atuação do secretário executivo vem se modificando com a incorporação de atividades mais complexas que exigem maiores responsabilidades e competências distintas. Dentre as atuais funções encontram-se as do âmbito gerencial. Neste sentido, o objetivo principal deste estudo, é investigar as atribuições e as competências atuais do secretário executivo que se relacionam com a gestão, visando apontar as possibilidades de o secretário assumir cargos de gestão. Para isso, identificamos as competências do gestor e relacionamos às competências do secretário executivo. O resultado apontou que o perfil atual do profissional de secretariado abrange competências idênticas às competências de gestão. Consideramos que nossos questionamentos foram respondidos e evidenciamos que o secretário executivo contempla o perfil necessário para assumir cargos de gestão nas organizações.
