HABILIDADES E COMPETÊNCIAS REQUERIDAS PELO MERCADO DE TRABALHO PARA O PROFISSIONAL DE CONTABILIDADE EM MINAS GERAIS
Revista Brasileira de Contabilidade e Gestão
HABILIDADES E COMPETÊNCIAS REQUERIDAS PELO MERCADO DE TRABALHO PARA O PROFISSIONAL DE CONTABILIDADE EM MINAS GERAIS
Autor Correspondente: Edvalda Araújo Leal | [email protected]
Palavras-chave: perfil do profissional contábil, vagas para contabilistas, mercado de trabalho para contador, accounting professional profile, vacancies for accountants, job market for accountant
Resumos Cadastrados
Resumo Português:
O presente estudo objetiva investigar o perfil do profissional contábil e as competências requeridas pelo mercado de trabalho no Estado de Minas Gerais. A análise envolve as vagas nos níveis operacional, gerencial e estratégico, na óptica dos empregadores, conforme divulgado em sites especializados em seleção e recrutamento. A amostra é composta por 172 anúncios de quatro sites especializados de empresas de recrutamento e seleção, quais sejam, Michael Page, Catho, InfoJobs.com e Manager. Os resultados obtidos demonstram que, nos anúncios analisados, predomina a busca por profissionais para nível auxiliar, estando esses anúncios voltados para quem está iniciando a carreira. Além disso, verificou-se uma baixa representatividade no nível gerencial se comparada com os outros níveis. Também, foi identificado um percentual relevante de demanda por experiência prévia na área contábil. Dentre os grupos de conhecimento mais exigidos dos profissionais da contabilidade, destacam-se “experiência profissional”, “tecnologia de informação” e “áreas não específicas da contabilidade”; já o grupo “normas contábeis internacionais e convergência das normas brasileiras” foi aquele que obteve menor frequência de exigência. Ainda, nos anúncios investigados, foi possível perceber a demanda por conhecimentos interdisciplinares relacionados às áreas correlatas à contabilidade, como: economia, recursos humanos, produção, logística, entre outros. Por fim, os resultados evidenciam um alinhamento com as diretrizes nacionais propostas para o curso de Ciências Contábeis, as quais determinam que a grade curricular do curso tenha uma carga horária destinada a conhecimentos de áreas não específicas de contabilidade, proporcionando conhecimentos interdisciplinares para a capacitação dos profissionais na área contábil.
Resumo Inglês:
This study aims to investigate the profile of the accounting professional and the competencies by the labor market in the State of Minas Gerais. The analysis involves vacancies at the operational, managerial and strategic levels, from the perspective of employers, as disseminated on sites specialized in selection and recruitment. The sample is composed of 172 advertisements from four specialized sites of recruitment companies and selection, whatever, Michael Page, Catho, InfoJobs.com and Manager. The results obtained show that, in the ads analyzed, the search for professionals predominates to auxiliary level, with these ads facing those who are starting their career. In addition, there was a low representativeness at the management level when compared to with the other levels. Also, a relevant percentage of demand for previous experience in the accounting area. Among the most required knowledge groups accounting professionals, stand out "professional experience", "technology "non-specific areas of accounting"; already the group "standards international accounting and convergence of Brazilian standards" was the one that obtained lower frequency of requirement. Furthermore, in the ads investigated, it was possible to perceive the demand for interdisciplinary knowledge related to the areas related to accounting, such as: economy, human resources, production, logistics, among others. Finally, the results show an alignment with the national guidelines proposals for the Accounting Sciences course, which determine that the grid curriculum of the course has a workload for knowledge of areas not accounting systems, providing interdisciplinary knowledge for the training of professionals in the accounting area.
Resumo Espanhol:
El presente estudio tiene como objetivo investigar las competencias y habilidades requeridas por el mercado de trabajo para el profesional de Contabilidad, en el Estado de Minas Gerais, en los niveles operativo, gerencial y estratégico, desde la perspectiva de los empleadores. La clasificación de la investigación es de carácter descriptivo, con abordaje cualitativo y se utilizó la investigación documental para la recolección de datos. La muestra consta de 172 anuncios de cuatro sitios especializados de empresas de reclutamiento y selección: Michael Page, Catho, InfoJobs.com y Manager. Los resultados obtenidos demuestran que, en los anuncios analizados, predomina la búsqueda de profesionales de nivel auxiliar, siendo estos anuncios dirigidos a aquellos que están iniciando su carrera. Además, se verificó una baja representatividad en el nivel gerencial si se compara con los otros niveles. Además, se identificó un porcentaje relevante de demanda por experiencia previa en el área contable. Entre los grupos de conocimiento más exigidos a los profesionales de la contabilidad, se destacan "experiencia profesional", "tecnología de información" y "áreas no específicas de la contabilidad"; ya el grupo "normas contables internacionales y convergencia de las normas brasileñas" fue el que obtuvo menor frecuencia de exigencia. Se espera, con este trabajo, que los estudiantes de Ciencias Contables conozcan las competencias que demanda el mercado de trabajo, incentivándolos a buscar más información sobre el perfil que se requiere del profesional contable, incentivando así a los futuros profesionales del área a capacitarse durante el curso de graduación.
