O objetivo do trabalho foi verificar se as diferenças de desempenho econômico (Taxa de
Crescimento das Vendas - TCV) de pequenas empresas brasileiras, dentro de um mesmo
setor, foram maiores do que as diferenças de desempenho econômico entre os setores.
Sugeriu-se que os fatores internos (capacidades e competências organizacionais) exerceriam
maior influência do que os fatores externos (posicionamento estratégico e localização) na
heterogeneidade de desempenho econômico das pequenas empresas brasileiras. Os dados
foram coletados de uma amostra de 328 pequenas empresas que mais cresceram no Brasil no
ano de 2010. Os principais resultados evidenciaram diferenças significativas de desempenho
econômico (TCV) entre as pequenas empresas brasileiras independentemente do setor de
atuação, confirmando o efeito firma na variação de desempenho. O efeito setor foi não
significativo, uma vez que os resultados sugeriram não haver diferenças significativas de
desempenho econômico (TCV) nas pequenas empresas brasileiras a nÃvel setorial. Observouse
ainda que a variância de desempenho econômico (TCV) entre os setores de atuação das
empresas foi menor do que a variância de desempenho econômico (TCV) dentro do setor de
atuação das empresas. Reforçou assim, o pressuposto de que os fatores internos, relacionados às empresas de forma individual, exerceram influência mais significativa do que os fatores
externos na heterogeneidade de desempenho econômico. Concluiu-se que as capacidades e
competências organizacionais foram distribuÃdas de forma heterogênea entre as firmas,
causando influências diversas em seus indicadores de desempenho econômico (TCV),
validando os fundamentos teóricos da Visão baseada em recursos.
