Este estudo apresenta e discute uma metodologia desenvolvida com o objetivo de identificar e caracterizar empresas familiares. Sua principal questão consistiu em buscar saber em que medida o nome da famÃlia no contrato social da empresa pode ser tomado como indicador confiável de empresa familiar. Os dados foram coletados fazendo uso de entrevistas semiestruturadas com proprietários de uma amostra composta por 143 empresas. Foi também desenvolvido um fluxo para identificação de caracterÃsticas relacionadas à geração no comando da empresa. Os resultados indicaram ferramentas úteis para os propósitos da pesquisa. Por um lado, os resultados mostraram que o nome da famÃlia no contrato social não é um indicador tão confiável de empresa familiar como suposto. Por outro lado, dentre os benefÃcios este estudo está a possibilidade de classificação com base em um conjunto de cinco estratos.
This study presents and discusses a methodology for identifying and characterizing family businesses. Its main research question searched to what extent the family name in the legal corporate name may be taken as a reliable indicator of family business. Data were collected by semi-structured interviews with business owners of a sample comprised of 143 firms. A flowchart was also developed to identify some characteristics related to the generation in charge of the company. The results led to helpful tools for the research purposes. In the one hand the results showed that the family name in the legal corporate name is not as reliable indicator of family business as it could be expected. Additional efforts must be done in this sense. On the other hand, among the benefits of this study there is the possibility of identifying the business in one of a range of five strata.
