Objetivou-se identificar os impactos da obesidade nas relações de trabalho do enfermeiro. Trata-se de uma revisão bibliográfica de cunho descritivo, realizada em 2019. O ambiente de trabalho representa uma consideração importante devido à natureza recíproca entre obesidade e emprego. Verificou-se que prevalência de obesidade entre os enfermeiros foi estatisticamente maior do que entre outros profissionais de saúde, como profissionais de saúde aliados que, embora categorizados na mesma classificação socioeconômica, têm menor probabilidade de trabalhar em turnos e têm padrões de trabalho disruptivos que contribuem para a obesidade. Especialmente em relação à obesidade, verificou-se a sua prevalência entre enfermeiros, associada à falta de prática de atividade física e alimentação saudável, motivo pelo qual deve ser objeto de preocupação das instituições hospitalares, considerando-se que, nesses ambientes de trabalhos, os efeitos são mais drásticos em razão da própria dinâmica estabelecida no local.
The aim was to identify the impacts of obesity on nurses' working relationships. This is a descriptive bibliographic review, carried out in 2019. The work environment represents an important consideration due to the reciprocal nature between obesity and employment. It was found that the prevalence of obesity among nurses was statistically higher than among other health professionals, such as allied health professionals who, although categorized in the same socioeconomic classification, are less likely to work in shifts and have disruptive work patterns that contribute for obesity. Especially in relation to obesity, its prevalence among nurses was found, associated with the lack of practice of physical activity and healthy eating, which is why it should be the object of concern of hospital institutions, considering that, in these work environments, effects are more drastic due to the dynamics established in the place.
El objetivo fue identificar los impactos de la obesidad en las relaciones laborales de las enfermeras. Se trata de una revisión bibliográfica descriptiva, realizada en 2019. El entorno laboral representa una consideración importante por la naturaleza recíproca entre obesidad y empleo. Se encontró que la prevalencia de obesidad entre enfermeras fue estadísticamente mayor que entre otros profesionales de la salud, como los profesionales de la salud aliados que, aunque categorizados en la misma clasificación socioeconómica, tienen menos probabilidades de trabajar en turnos y tienen patrones de trabajo disruptivos que contribuyen para la obesidad. Especialmente en relación a la obesidad, se encontró su prevalencia entre enfermeras, asociada a la falta de práctica de actividad física y alimentación saludable, por lo que debe ser objeto de preocupación de las instituciones hospitalarias, considerando que, en estos ambientes laborales, los efectos son más drásticos debido a la dinámica establecida en el lugar.
