Objetivo: O estudo propôs analisar o nÃvel de conhecimento dos profissionais das equipes das
Estratégias de Saúde da FamÃlia da cidade de Cáceres-MT sobre a PolÃtica Nacional de Saúde
Integral da População Negra, bem como levantar as dificuldades encontradas para a efetivação
dessa polÃtica nas unidades básicas de saúde. Métodos: Trata-se de um estudo quanti-qualitativo e
descritivo. A amostra é composta por 34 profissionais das 10 equipes de saúde da famÃlia do
municÃpio de Cáceres-MT, sendo 10 enfermeiros, 09 técnicos de enfermagem, 09 agentes
comunitários e 06 médicos. Resultados: A maioria (26 - 76,47%) dos sujeitos da pesquisa trabalha
há mais de 1 ano nas unidades, poucos conhecem a polÃtica em questão (8 – 23,52%), maior parte
(29 – 85,29%) alega que essa polÃtica não esta implementada na equipe que pertence, apesar de 19 –
55,88% acharem necessário sua implementação, dentre as dificuldades de ser implementada os
sujeitos relatam ser falta de interesse dos gestores e falta de conhecimento, e grande parte (28 –
82,35%) alegam nunca ter vivenciado ou conhecer algum caso de discriminação nos serviços de
saúde. Conclusão: Para a efetivação desta polÃtica nos estados e municÃpios, é necessária a
capacitação dos profissionais das estratégias de saúde da famÃlia, com a educação permanente
destes trabalhadores onde possa atentar-se para a forma de atendimento que estão utilizando, assim como analisar onde a necessidade é maior,quando falamos em doenças prevalentes da população
negra. Descritores: Racismo institucional; Saúde da população negra; Discriminação racial.
Objective: The present study evaluated the level of knowledge of the professionals of the family
health strategy of the city of Cáceres-MT on the National Policy on Comprehensive Health of the
Black Population, as well as raise difficulties for the realization of this policy units basic health.
Methods: This study is a quantitative and qualitative and descriptive. The sample consists of 34
professionals from 10 family health teams in the city of Cáceres-MT, 10 nurses, 09 nursing
technicians, 09 physicians and 06 community agents. Results: Most (26 - 76.47%) of the subjects
worked for over one year in units, few know the policy in question (8 - 23.52%), most (29 to
85.29%) argues that this policy is not implemented in the team which it belongs, although 19 -
55.88% deem necessary implementation, among the difficulties to implement the subjects reported
to be a lack of interest of managers and lack of knowledge, and most (28 - 82.35%) claim never to
have experienced or know of a case of discrimination in health services. Conclusion: For the
realization of this policy in the states and municipalities, is required professional training of family
health strategies, with continuing education where these workers can attend to the form of service
they are using, as well as analyze where the need is greater when we talk about diseases prevalent in
the black population. Descriptors: Institutional racism; Black population's health; Race
discrimination.
Objetivo: El presente estudio evaluó el nivel de conocimientos de los profesionales de la estrategia
de salud de la familia de la ciudad de Cáceres-MT en la PolÃtica Nacional de Salud Integral a la
Población Negro, asà como plantear dificultades para la realización de esta unidad de polÃtica básico
de salud. Métodos: El estudio es un análisis cuantitativo y cualitativo y descriptivo. La muestra se
compone de 34 profesionales de 10 equipos de salud familiar en la ciudad de Cáceres-MT, 10
enfermeras, 09 técnicos de enfermerÃa, médicos de 09 y 06 agentes. Resultados: La mayorÃa (26 -
76,47%) de los sujetos trabajaron durante más de un año en unidades, pocos conocen la polÃtica en
cuestión (8 - 23,52%), la mayorÃa (29 a 85,29%) argumenta que esta polÃtica no se implementa en el
equipo que pertenece, a pesar de 19 - 55,88% consideran necesaria aplicación, entre las dificultades
para poner en práctica los sujetos reportaron haber una falta de interés de los directivos y la falta de
conocimiento, y la mayorÃa (28 - 82,35%) afirman que nunca han experimentado o sabe de un caso de discriminación en los servicios de salud. Conclusión: Para la realización de esta polÃtica en los
estados y municipios, se requiere la formación profesional de las estrategias de salud de la familia,
con la educación continua donde estos trabajadores puedan asistir a la forma de servicio que está
utilizando, asà como analizar donde la necesidad es mayor cuando hablamos de enfermedades
prevalentes en la población negro. Descriptores: Racismo institucional, Salud de la población
negro, La discriminación racial.
