IMPLICAÇÕES NAS ATIVIDADES LABORAIS DE PESSOAS COM HEMOFILIA ACOMPANHADAS EM UM HEMOCENTRO REGIONAL DO CEARÁ
Essentia
IMPLICAÇÕES NAS ATIVIDADES LABORAIS DE PESSOAS COM HEMOFILIA ACOMPANHADAS EM UM HEMOCENTRO REGIONAL DO CEARÁ
Autor Correspondente: M.B.Araújo | [email protected]
Palavras-chave: Hemofilia A, Hemofilia B, Saúde do Trabalhador
Resumos Cadastrados
Resumo Português:
Conhecer as implicações no desempenho das atividades laborais de pessoas com hemofilia acompanhadas em um Hemocentro Regional. Estudo exploratóriodescritivo sob abordagem qualitativa, cujos dados foram coletados por meio de entrevista semiestruturada realizada com 20 participantes do gênero masculino que vivem com hemofilia, acompanhados em um hemocentro regional do interior do Ceará. As informações foram analisadas por meio de análise temática. O estudo obteve aprovação do Comitê de Ética em Pesquisa sob Parecer Nº 2.156.190. Foram identificados fatores que interferem na qualidade de vida do trabalhador, tais como: a baixa escolaridade, ausência de qualificação e adaptação para o trabalho, superproteção dos familiares, exoneração no trabalho, dificuldade no exercício da função, sofrimento psicológico, sensação de impotência, dificuldade para suprir as necessidades individuais e familiares e adesão ao tratamento prejudicada. As consequências biopsicossociais relacionadas à hemofilia podem ser atenuadas com o desenvolvimento de projetos terapêuticos singulares que estimulem o autocuidado. As limitações associadas à hemofilia dificultam o exercício das atividades laborais, de modo a interferir na vida do trabalhador. Assim, os impactos da hemofilia vão além de incapacidade física, refletem nas relações interpessoais com a família, o trabalho e a sociedade.
Resumo Inglês:
Getting to know the implications in the performance of work activities of people with haemophilia assisted in a Regional Blood Center. An exploratory-descriptive study under a qualitative approach, whose data were collected through a semistructured interview with 20 male participants living with hemophilia, followed by a regional blood center in the state of Ceará. Information was analyzed through thematic analysis. This study was approved by the Research Ethics Committee under Opinion N. 2,156,190. Factors that interfere in workers' quality of life were identified, such as: low schooling, lack of qualification and adaptation to work, overprotection difficulties in the job, psychological distress, feeling of impotence, difficulty in meeting individual needs, and familiarity with adherence to impaired treatment. The biopsychosocial consequences related to hemophilia can be attenuated with the development of unique therapeutic projects that stimulate self-care. Limitations associated with hemophilia make it difficult to accomplish work activities in order to interfere in the worker's life. Thus, the impacts of hemophilia go beyond physical incapacity, they reflect in interpersonal relationships with family, work and society.
