O presente artigo apresenta os conhecimentos teóricos acerca da importância da aplicação do treinamento e desenvolvimento nas organizações. Por esse questionamento que o artigo tem por objetivo geral: Analisar a importância da aplicação do treinamento e desenvolvimento nas organizações, tomando como objetivos especÃficos: Destacar os principais conceitos sobre treinamento e desenvolvimento; Descrever as principais vantagens de sua aplicação; Levantar informações sobre as principais etapas do processo de treinamento. Em relação à metodologia aplicada, trata-se de estudo exploratório, com a utilização de pesquisa bibliográfica. Percebe-se através da pesquisa que o processo de treinamento e desenvolvimento é importante para o crescimento profissional de um indivÃduo perante a organização, e sua capacitação para realização de suas atividades
