A gestão de pessoas é considerada um elemento estratégico e fundamental no planejamento das organizações, e isso, não é diferente com o poder público, pois precisa gerenciar com responsabilidade seus funcionários para que executem as políticas públicas de estado e em especial na saúde pública. Este artigo tem como objetivo promover uma reflexão sobre a importância que a gestão de pessoas desempenha na orientação e na prestação de serviços de saúde pública. A importância do tema se justifica pela relevância social que a saúde assume na vida das pessoas e pela crescente demanda da qualificação do corpo de trabalho e do aperfeiçoamento do manejo organizacional da administração pública. Utilizou-se como método a revisão de literatura com características qualitativas e descritivas em que se utilizou como fonte de dados: artigos científicos no scielo, google academic e na internet.
