A IMPORTÂNCIA DA LIDERANÇA DO ENFERMEIRO NO GERENCIAMENTO DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS ENTRE A EQUIPE DE SAÚDE

Ano: 2013 | Volume: 5 | Número: 3

Autores: B. M. Blanco, G. S. C. Valente, C. A. Lima, A. C. L. Oliveira, M. B. Correa

Palavras-chave: Liderança, Gerência, Relações interpessoais, Enfermagem.

Resumo Português:

Objetivo: Destacar o tipo de liderança que favoreça o bom relacionamento na equipe e identificar a comunicação ideal para um relacionamento interpessoal sadio entre membros da equipe de enfermagem. Método: abordagem qualitativa, revisão bibliográfica na Biblioteca Virtual de Saúde (BVS), sendo selecionados 6 artigos para análise, extraídos nas bases de dados BDENF, LILACS e SciELO. Emergiram duas categorias: 1) Liderança: fator fundamental para um bom gerenciamento; 2) Relacionamento interpessoal: medidas para um ambiente sadio. Resultados: Evidenciou-se a necessidade de atuação do enfermeiro não somente nas atividades burocráticas da instituição, mas participar do trabalho em equipe, dando maior atenção no a comunicação e ao relacionamento dos componentes da mesma. Conclusão: Concluiu-se que o comportamento dos líderes, afeta de forma direta a atitude dos seus liderados, e as estratégias de gerenciamento são fundamentais para o bom desempenho da equipe, e possibilita melhores condições no ambiente de trabalho.