Apesar do conceito familiar de sustentabilidade, a sociedade luta para entender seu significado, principalmente nas práticas organizacionais. Sustentabilidade refere-se às ações tornadas pelo ser humano para atender às necessidades da geração atual sem comprometer as futuras. Esta utilização prudente dos recursos promete prolongar a sua existência e renová-los em tempo útil. Para alcançar o sucesso, as empresas devem unir três pilares; Ambiental, Social e Econômico, cada um com focos distintos, cuja fusão é imperativa. Cabe ao RH introduzir esses conceitos aos colaboradores da organização destacando sua importância. O objetivo deste trabalho é entender como a sustentabilidade empresarial se tornou um modelo de negócio aceito e, amplamente aceito. Para o desenvolvimento deste artigo, o método adotado foi a pesquisa bibliográfica, buscando resguardar a herança das obras citadas e os direitos dos autores, selecionando as informações de fontes inspiradas.
