A finalidade deste artigo foi analisar, por meio de pesquisas bibliográficas, como se dá a inclusão
das pessoas com deficiência no ambiente de trabalho nas empresas no Brasil. Visto que, as cotas
garantem vagas para as pessoas no ambiente de trabalho, mas é necessário que se trabalhe o
olhar de todos voltados para o acolhimento no ambiente de trabalho. Os dados apontaram para a
necessidade de se criar, para além das políticas de inserção da pessoa com deficiência, uma cultura
que favoreça a mudança de olhar sobre este universo.
