Parte significativa da população possui algum tipo de deficiência. Cerca de 24% dos brasileiros possuem alguma limitação, podendo ser auditiva, física, mental ou visual. Porém existe uma pequena porcentagem de pessoas com deficiência (PcD) empregadas. O mercado de trabalho está cada vez mais exigente e competitivo, e para este público, o grande desafio é a inserção nas empresas desenvolvendo suas capacitações profissionais. Empresas contratam por obrigatoriedade de leis, não visando a real inclusão e as qualificações dos profissionais. O presente trabalho tem o intuito de conscientizar empregadores que há grandes profissionais disponíveis no mercado em busca de uma oportunidade. Foi desenvolvido o layout de uma empresa com adaptações em todos os setores, respeitando a particularidade de cada deficiência de acordo com a Organização Mundial de Saúde (OMS).
A significant part of the population has some kind of disability, about 24% of Brazilians have some limitation, which may be hearing, mental, physical or visual, but there is a small percentage of people with disabilities (PwD) employed. The job market is increasingly demanding and competitive, and for this audience, the big challenge is to enter the companies, and develop their professional skills. Companies hiring by law, and not aiming at the real inclusion and qualifications of professionals. This paper aims to make employers aware that there are great professionals available in the market, looking for an opportunity. The layout of a company with adaptations in all sectors was developed, respecting the particularity of each disability according to the World Health Organization (WHO).
