O objetivo deste artigo foi contribuir para o estudo do estado da arte do tema Cultura Organizacional no Brasil. A estrutura de crenças, valores e a personalidade de cada organização influenciam diretamente todas as tomadas de decisões. Esse aspecto é explorado com base em levantamento da produção cientÃfica sobre o tema nos principais eventos e periódicos constantes no sistema Qualis da Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de NÃvel Superior - CAPES. O banco de teses e dissertações dos programas de pós-graduação reconhecidos pela CAPES na área de Ciências Sociais Aplicadas também foi objeto de levantamento. Os resultados obtidos a partir das publicações sugerem que o tema possui várias linhas a serem exploradas no Brasil, abrindo, assim, ampla oportunidade de estudos sobre as influências dos aspectos culturais na gestão de empresas, bem como a realização de testes empÃricos para melhor estruturar a linha de pesquisa.
