A INSERÇÃO DA PESSOA COM DEFICIÊNCIA INTELECTUAL NO MERCADO DE TRABALHO

Ano: 2023 | Volume: 5 | Número: 4

Autores: ERNANDA NOGUEIRA RAMOS

Palavras-chave: Deficiência Intelectual; Mercado de trabalho; Acessibilidade; Cidadania; Inclusão.

Resumo Português:

O presente trabalho visa, por meio de revisão de trabalhos já publicados, apontar fatores que dificultam 
a inserção da pessoa com deficiência intelectual no mercado de trabalho. Apesar da Lei 8.213/91 
que, entre outras coisas, estabelece o percentual de deficientes que uma empresa deve empregar, 
muitas pessoas com deficiência intelectual ficam à margem da empregabilidade no Brasil, quer seja 
por desconhecimento de seu potencial por parte dos empregadores ou por falta de uma política que 
promova verdadeiramente a inclusão destas pessoas nas empresas, respeitando suas limitações 
e potencializando suas habilidades. Em contrapartida, mostra também possibilidades, por meio de 
projetos e iniciativas de Instituições que promovem parcerias com empresas, a fim de minimizar 
as inúmeras barreiras existentes: preconceitos, discriminação, mitos, além da pouca adequação 
dos ambientes e funções, ressaltando a importância da família no processo de preparação para o 
trabalho. Por fim, são analisados dados referentes à aplicabilidade da Lei 8.231/91, com exemplos 
de empresas que acreditam e fazem valer a inclusão de deficientes intelectuais em seu grupo de 
colaboradores.