O objetivo do estudo foi analisar a inserção profissional de egressos de Enfermagem de uma Universidade Pública Estadual do Ceará. Trata-se de uma pesquisa exploratório-descritiva com abordagem quantitativa. Os sujeitos foram 45 egressos do período de 2008-2009. Utilizou-se como instrumento um questionário estruturado e os aspectos éticos foram respeitados. Os resultados evidenciaram predominância do sexo feminino e que a inserção no mercado de trabalho ocorre até o terceiro mês de graduação após a formatura e colação de grau e com baixos salários. A pesquisa contribuiu para uma reflexão acerca da profissão no tocante a sua formação e atuação na medida em que se reconhece a visão dos enfermeiros egressos sobre o mercado de trabalho.
The objective of this study was to analyze the professional insertion of nursing graduates from a public state university in Ceará. This was an exploratory and descriptive study with quantitative approach. The participants were 45 graduates from the 2008 to 2009 period. A structured questionnaire was used as instrument and ethical aspects were respected. The results showed predominance offemales and that insertion in the labor market occurs up to the third month after graduation with low salaries. The study contributed to a reflection on the profession regarding training and performance inasmuch as recognizing the insight of nursing graduates on the labor market.
