O cenário da pesquisa retrata a interligação da inteligência humana com a performance no trabalho, tendo como foco a prospecção e análise dos fatores que impactam no desempenho de excelência. A este conjunto de fatores que afetam o desempenho no trabalho gerou-se um conceito denominado de Inteligência Produtiva. Com base neste conceito surgiu a seguinte problemática: Épossível medira Inteligência Produtiva de um indivíduo? Para responder ao problema formulou-se como objetivo do estudo “Construir uma escala psicométrica de Inteligência Produtiva. A pesquisa é de natureza exploratório-descritiva, caráter qualitativo. Para tal processo,adotou-se a metodologia de construção de instrumentos psicométricos e como resultado obteve-se um instrumento que mede a inteligência Produtiva em trabalhadores.
The research scenario portrays the interconnection of human intelligence with job performance, focusing on prospecting and analyzing the factors that impact on excellent performance. This set of factors that affect performance at work has generated a concept called Productive Intelligence. Based on this concept, the following problem arose: Is it possible to measure an individual's Productive Intelligence? To answer the problem, the objective of the study was “Building a psychometric scale of Productive Intelligence. The research is exploratory-descriptive, qualitative. For this process, the methodology of construction of psychometric instruments was adopted and as a result, an instrument was obtained that measures the Productive intelligence in workers.
