O presente estudo tratou sobre a inserção de jovens administradores no mercado de trabalho das empresas prestadoras de serviço na cidade de Imperatriz – MA, enfatizando a importância de gestores abrirem mais oportunidades para que esses jovens recém formado possam mostrar seu desempenho, para que com isso as mudanças necessárias para uma organização de sucesso sejam implementadas. Para facilitar o estudo construiu-se um quadro teórico capaz de explanar a face real da pesquisa, Participaram da pesquisa 4 gestores. A pesquisa foi realizada a partir da coleta de dados feita através de entrevista, destacando assim o paradigma qualitativo. Esse artigo não tem a intenção de encerrar a discussão a cerca do tema estudado, mas sim abrir a oportunidade para mais discussões, ideia do pesquisador é justamente provocar novos debates na mesma direção, e mesmo pela iniciação partida deste artigo, acredita-se que o objetivo geral foi alcançado.
The presente study on the internal marketing as a competitive advantage in a telecom company in Imperatriz – MA, emphasing its importance as a marketing tool, optimizing internal communication between leader and which current. To facililate the study built up a theoretical framework capable of comtemplating the face of real-researched, participants were 10 employees and 01 managers. The survey was conducted from the data were collected through interviews, thus highlighting the qualitative paradigm. This research did not intend to terminate the discussion about the topic in question, on the contrary, the idea of the researcher is rightly provoke new debates in the same direction, and by the complexity of the subject, it is believed that overall goal was achieved.
