A inovação contínua é considerada um grande desafio para as empresas. Ao aprofundar nesse tema, este artigo destaca a capacidade absortiva, que é a capacidade das empresas na exploração do conhecimento externo. Este estudo analisa até que ponto a capacidade absortiva afeta o desempenho organizacional de empresas brasileiras de TI. Um modelo teórico contendo três hipóteses relacionadas à capacidade absortiva potencial, capacidade absortiva realizada e desempenho organizacional é analisado por meio de análise fatorial e modelagem de equações estruturais utilizando um instrumento aplicado em 130 empresas entre os meses de julho agosto de 2017. Os resultados mostram relações significativas entre as dimensões da capacidade absortiva e desempenho organizacional, indicando que uma característica do mercado tecnológico é traduzida pela capacidade de adaptação e demonstrando a influência da capacidade absortiva potencial e realizada no desempenho, como explicado pelas capacidades dinâmicas da firma.
Continuous innovation is considered a major challenge for companies. By deepening this issue, this article highlights the absorptive capacity, which is the ability to explore external knowledge. This study analyzes the extent to which absorptive capacity affects the organizational performance of Brazilian IT companies. A theoretical model containing three hypotheses related to potential absorptive capacity, realized absorptive capacity, and organizational performance is analyzed by using factor analysis and structural equation modeling using an instrument applied to 130 companies between the months of July and August of 2017. The results show significant relations between the dimensions of absorptive capacity and organizational performance, indicating that a characteristic of the technological market is translated by adaptation ability, which demonstrates the influence of potential and realized absorptive capacity in performance as explained by the firm’s dynamic capabilities.
