LA FORMACIÓN PROFESIONAL EN EL SERVICIO DOMÉSTICO Componente Esencial para el Trabajo Decente

Ano: 2020 | Volume: 1 | Número: 1

Autores: Carol Prattes Falcón

Palavras-chave: Servicio Doméstico, Trabajo Decente, Formación, Capacitación.

Resumo Português:

Tradicionalmente, o serviço doméstico era considerado um ramo de atividade para o qual não é necessário treinamento específico. Foi o suficiente com a experiência adquirida por anos de trabalho para poder executar com aceitação média. Assim, os trabalhadores domésticos foram socialmente discriminados e, portanto, os mais mal pagos. Além disso, se levarmos em conta que as pessoas que realizam essas tarefas são na maioria mulheres negras com uma porcentagem muito baixa de estudos, incluindo o ensino fundamental, o que gera uma vulnerabilidade tripla; por gênero, raça e situação socioeconômica. No entanto, esse setor trabalhista alcançou recentemente demandas importantes em nosso país, principalmente através dos conselhos de salários e adesão aos acordos correspondentes no âmbito da OIT, sendo o Uruguai, o primeiro país do mundo a ratificar a acordo relativo ao serviço doméstico. O presente trabalho vê essa situação como favorável para abordar a questão do trabalho decente; neste caso, à luz do trabalho doméstico; sendo esse conceito integrativo e ético. Por sua vez, revela a necessidade de agregar esse setor às demandas reais que as tarefas domésticas exigem do trabalhador; que excedem as tarefas de limpeza, incluindo processamento de alimentos, manuseio de substâncias tóxicas, tratamento de familiares, cuidados com crianças e doentes, entre outros. Não é apenas uma necessidade como processo de melhoria contínua do setor, mas também uma obrigação moral para com os trabalhadores que dele fazem parte. Especialmente, considerando que a formação profissional é atualmente considerada um direito humano fundamental.

Resumo Espanhol:

Tradicionalmente, el servicio doméstico fue considerado una rama de actividad para la que no se requiere una capacitación específica. Bastaba con la experiencia adquirida por años de trabajo para estar en condiciones de desempeñarse con mediana aceptación. Es así que los trabajadores domésticos han sido socialmente discriminados y por ende, los peores remunerados. Más aun, si se tiene en cuenta que quienes desarrollan dichas labores son mayoritariamente mujeres afrodescendientes con muy bajo porcentaje de estudios, siquiera de enseñanza primaria, todo lo cual genera una triple vulnerabilidad; por género, por raza y por situación socio-económica. Sin embargo, este sector laboral ha logrado últimamente importantes reivindicaciones en nuestro país, principalmente, a través de los Consejos de salarios y de apego a los convenios correspondientes en el ámbito de la OIT, siendo el Uruguay, el primer país del mundo en ratificar el convenio relativo al servicio doméstico. El presente trabajo vislumbra esta coyuntura como favorable para abordar la temática del trabajo decente; en este caso, a la luz del trabajo doméstico; siendo aquél  concepto integrador y ético. A su vez, revela la necesidad de aggiornar este sector a las reales exigencias que las tareas domésticas demandan al trabajador; que exceden las labores de limpieza, para incluir la elaboración de alimentos, la manipulación de sustancias tóxicas, el trato con los integrantes de la familia, el cuidado de niños y enfermos, entre otras. No solo es una necesidad como un proceso de mejora continua del sector sino que también es una obligación moral para con las trabajadoras/es que lo integran. Máxime, teniendo en cuenta que actualmente la formación profesional es considerada un derecho humano fundamental.