Este artigo traz uma sÃntese de várias concepções de liderança e seu objetivo é destacar a importância crescente da visão do lÃder como instância da aprendizagem organizacional, de base coletiva, e coordenador de processos de comunicação lingüÃstica cujo telos é o consenso sobre a imagem, a estrutura e a dinâmica de funcionamento das organizações. Sustentamos que, além de capacidades de análise estratégica, o lÃder deve desenvolver competências comunicativas e apoiar a mudança para gerir com mais eficácia as relações intersubjetivas dos atores organizacionais, tornando a organização competente.
This paper sums up some concepts regarding leadership and seeks to highlight the growing importance of the vision of a leader in assisting in organizational learning, based on team-work, and in coordinating linguistic communication processes oriented towards understanding the organization's mission, structure, and dynamics. Upholding that, in addition to their ability to implement strategic management, leaders must also develop communication skills and support change, in order to manage more effectively intersubjective relationships among organizational subjects, to make the organization more competent.
Este trabajo es una sÃntesis de varias concepciones de liderazgo e su objetivo es destacar la importancia creciente en la literatura especializada de la visión del lÃder como instancia de aprendizaje organizacional, de base colectiva, y como coordinador de procesos de comunicación lingüÃstica orientados al entendimiento sobre la misión, la estructura y la dinámica de funcionamiento de las organizaciones. El artÃculo sustenta que el liderazgo debe desarrollar, además de las capacidades de análisis estratégico, competencias comunicativas y apoyar el cambio para gerenciar con más eficacia las relaciones intersubjetivas de los actores organizacionales, para que la organización sea competente
