Objetiva-se retratar neste artigo relações de liderança e de poder. São muitos os desafios das organizações neste começo de século XXI. As mudanças constantes dos cenários em conseqüência da evolução dos mercados relacionadas à Globalização, à formação de Blocos Econômicos, às implicações do avanço tecnológico, à responsabilidade social das empresas, entre outros temas atuais, exigem das organizações que estejam preparadas, mais do que nunca, para adaptações, solução de problemas e superação de desafios. O líder tem papel fundamental nesse contexto, pois é o ponto de partida para a obtenção de resultados favoráveis. Para tanto, deve estar preparado e consciente de sua responsabilidade em preparar também sua equipe, direcionando-a para o sucesso. Compreender os estilos de liderança e as bases do poder nas organizações, exercendo-os profissionalmente e eticamente, com o objetivo fundamental de crescimento das pessoas e das organizações, é fator preponderante para o sucesso.
