O mercado de trabalho absorve muitos profissionais que desempenham funções específicas e que tenham competência interpessoal para atuarem dentro do cenário organizacional. As empresas também estão buscando cada vez mais profissionais que tenham capacidade de se adaptarem às mudanças constantes e possuam espírito de liderança. Deste modo, este estudo realizado por meio de uma pesquisa bibliográfica priorizou identificar quais os estilos de liderança que melhor se adequam ao ambiente em que as pessoas estão inseridas, enfatizando a Liderança Servidora à luz dos estudos de Hunter, apresentando uma proposta inovadora na gestão empresarial
The labor market absorbs many professionals who perform specific functions and have interpersonal skills to work within the organizational setting. Companies are also increasingly seeking professionals who are able to adapt to constant changes and have leadership. Thus, this study through a literature search prioritized to identify which leadership styles that are best suited to the environment in which people are inserted, emphasizing the Servant Leadership in the light of Hunter studies, presenting an innovative approach in business management
