A importância de elementos de jogos no ambiente de trabalho, recentemente, tornou-se parte da prática de gestão emergente. Quando este processo é consentido, existe um aumento de efetividade nas atividades relacionadas ao trabalho. Desenvolver um software não é uma tarefa fácil, e as vezes, pode se tornar entediante devido à práticas de atividades constantes. Por esse motivo, o presente estudo transforma o processo de desenvolvimento de software de um ambiente corporativo em um jogo, aplicando técnicas de ludificação em uma equipe de desenvolvimento, inserindo os elementos de jogos em uma ferramenta de gerenciamento a qual a equipe usa para cadastramento de atividades.
The importance of gaming elements in the workplace has recently become part of the emerging management practice. When this process is consented to, there is an increase in effectiveness in work-related activities. Developing software is not an easy task, and sometimes, it can become tedious due to the practices of constant activities. Thus, the present study turns the process of software development from a corporate environment into a game, applying gamification techniques in a development team, inserting the games elements into a management tool that the team uses to register activities.
