Memória Organizacional na Ciência da Informação: desvendando relações com o Conhecimento Organizacional
Em Questão
Memória Organizacional na Ciência da Informação: desvendando relações com o Conhecimento Organizacional
Autor Correspondente: Rayan Aramís de Brito Feitoza | [email protected]
Palavras-chave: Memória organizacional. Conhecimento organizacional. Produção científica. Ciência da Informação.
Resumos Cadastrados
Resumo Português:
Este trabalho busca analisar os conceitos de Memória Organizacional por meio da produção científica publicada na Base de Dados de Periódicos em Ciência da Informação, com o intuito de entender suas relações com o Conhecimento Organizacional. Metodologicamente, caracteriza-se como uma pesquisa documental do tipo exploratória e descritiva com abordagem quali-quantitativa. Para análise e organização dos dados foi utilizada a análise de conteúdo enquanto método de procedimento, seguindo a técnica de análise temática, considerando: os autores que mais se destacaram na produção de pesquisas sobre a temática, distribuição de artigos de periódicos sobre Memória Organizacional por ano, periódicos indexados na base citada com publicações de artigos sobre o tema, principais palavras-chave abordadas pelos trabalhos analisados e, por último, a análise dos conceitos sobre Memória Organizacional para o entendimento de suas relações com Conhecimento Organizacional. Os resultados permitem inferir que houve um aumento no interesse por estudar a estrutura organizacional das empresas, evidenciando a necessidade de expandir as pesquisas envolvendo a cultura e memória das organizações. A pesquisa possibilitou verificar também que os conceitos de Memória Organizacional apresentam relações dialógicas com o Conhecimento Organizacional, permitindo concluir que possuem correlações nos sentidos metodológicos, conceituais e práticos.
Resumo Inglês:
This paper seeks to analyze the concepts of Organizational Memory through the scientific production published in the Base de dados de Periódicos em Ciência da Informação (Database of journal articles in Information Science), in order to understand its correlation to the Organizational Knowledge. Methodologically, it’s characterized as an exploratory and descriptive documentary research with a qualitative-quantitative approach. For the analysis and organization of the data, the procedure used was the content analysis, following the thematic analysis technique, considering: authors who stood out in the production of research on the subject; distribution of published articles on Organizational Memory per year; Indexed journals in the database which publishes articles articles on the subject; main keywords addressed by the analyzed works and, finally, the analysis of the Organizational Memory concepts so as to understand its relations to the Organizational Knowledge. The results allow to infer that there was an increase in interest in studying the organizational structure of companies, Thus demonstrating the need to expand researches involving the culture and memory of organizations. The research also made it possible to verify that the concepts of Organizational Memory present dialogical relations tho the Organizational Knowledge, allowing to conclude that both themes have correlations in the methodological, conceptual and practical senses.
