Este artigo visa discutir a conexão entre desigualdade de renda,
educação e mercado de trabalho, em Mato Grosso, ao longo da década de 90.
Especificamente, buscamos investigar de forma coerente e integrada as
diversas dimensões da desigualdade de salários, identificando as suas fontes
de produção e reprodução. Como seria impossÃvel, num único trabalho,
estender a análise a todas as variáveis e teorias relacionadas com a questão
da desigualdade salarial, escolhemos duas correntes teóricas: a do capital
humano e a da discriminação. Para tanto, organizamos o artigo em duas
seções. A primeira dedica-se a apresentar e estimar a equação de salários
para Mato Grosso, Brasil e Centro-Oeste, de modo a possibilitar a análise
empÃrica da relação entre educação, mercado de trabalho e salários. Qual a
dimensão da desigualdade salarial em Mato Grosso? Que fatores afetam a
desigualdade? O mercado de trabalho é gerador ou apenas reprodutor da
desigualdade salarial? Existe discriminação de gênero e de raça no mercado
de trabalho? Em que grau? Essas, entre outras questões relativas Ã
desigualdade, constituem-se o objeto de investigação da última seção.
