O artigo trata da questão da meritocracia e da avaliação de desempenho
no setor público brasileiro e na sociedade sob uma perspectiva mais ampla,
enfatizando a diferença entre a existência de sistemas meritocráticos formais e
sua legitimidade social. Para a autora, o cerne desta discussão passa pelo
entendimento da diferença entre sistemas meritocráticos e ideologia da
meritocracia e pela compreensão dos pressupostos culturais que estão informando
este debate. O artigo situa a questão da meritocracia em contextos mais amplos,
como a teoria da administração, a perspectiva intercultural e a ótica histórico-sociológica,
sem perder de vista as especificidades da sociedade brasileira.
The article deals with the issue of merit-based bureaucracy and of performance
evaluation in the Brazilian public sector and in society through a wider
focus, stressing the difference between the existence of formal merit-based systems
and its social legitimacy. According to the author, the central point of this
discussion has to take into account the understanding of the difference between
merit-based systems and the ideology of merit-based bureaucracy, and the understanding
of the cultural assumptions that inform this discussion. The article places
the issue of merit-based bureaucracy in wider contexts, such as the administrative
theory, the intellectual perspective, the historical-sociological angle, without loosing
sight of the characteristics of the Brazilian society.
El artÃculo trata de la cuestión de la meritocracia y de la evaluación del
desempeño en el sector público brasileño y en la sociedad bajo una perspectiva
más amplia, haciendo hincapié en la diferencia entre la existencia de sistemas
meritocráticos formales y su legitimidad social. Para la autora, el cierne de esta
discusión es la comprensión de la diferencia entre sistemas meritocráticos y la
ideologÃa de la meritocracia y la comprensión de los fundamentos culturales que
están informando este debate. El artÃculo sitúa la cuestión de la meritocracia en
contextos más amplios, tales como la teorÃa de la administración, la perspectiva
intercultural y la óptica histórico-sociológica, sin perder de vista las especificidades
de la sociedad brasileña.
