Esta pesquisa relata as definições de empresa familiar, suas caracterÃsticas, seus pontos fortes, pontos a desenvolver e como estas variáveis podem ou não ocorrer e interferir no ambiente organizacional das empresas. Discorre sobre o que desperta a motivação em um colaborador e as teorias motivacionais. A liderança, as formas de se liderar, a importância de um lÃder para motivar os colaboradores. Traz o estudo de caso de uma empresa, localizada nos bairros da Lapa e Vila OlÃmpia, em São Paulo. Apresenta a estrutura e as diretrizes da empresa quanto aos seus pontos fortes e fracos a partir da aplicação de um questionário sobre a motivação, aplicado aos funcionários e demonstrado em gráficos que analisados permitem que se tracem sugestões de melhoria por meio de teorias justificadas cientificamente.
This survey reports the definitions of family business, its technical features, their strengths, and points to develop and which manner these variables may or may not occur and interfere in the organizational environment of enterprises. Discourse the awakening motivation in collaborative in addition to motivational theories. The leadership, the ways to lead, the pin point of a leader to motivate staff team. It brings the case study in a company, located in the neighborhoods of Lapa and Vila OlÃmpia, Sao Paulo. Announces the structure and company guidelines, moreover, their strengths and weaknesses from the application of a questionnaire on motivation applied to employees and presented in graphs that analyzed, allowing to trace suggestions for improvement through scientifically justified theories.
