O presente artigo apresenta um estudo sobre a motivação humana no ambiente de trabalho, uma vez que é de vital importância não só para a administração empresarial, bem como para todos os profissionais, tendo em vista que o "mundo do trabalho" tem passado por diversas transformações, e os trabalhadores devem estar preparados. O objetivo desse trabalho é fazer um paralelo entre teorias e "mundo real", mostrando o quanto a motivação pode ser influenciada internamente ou externamente e qual a opinião das pessoas em relação ao seu trabalho, usando como ferramentas as Teorias Motivacionais apresentadas por Maslow, Herzberg, Vroom e Lawler, na busca de obter melhores resultados.
