A mulher militar no Brasil no século XXI: uma análise com base nos sete indicadores propostos por Helena Carreiras (2006)
Revista Conjuntura Austral
A mulher militar no Brasil no século XXI: uma análise com base nos sete indicadores propostos por Helena Carreiras (2006)
Autor Correspondente: Isabella Neumann, Graciela de Conti Pagliari | [email protected]
Palavras-chave: Mulher Militar, Forças Armadas, Defesa
Resumos Cadastrados
Resumo Português:
O objetivo deste artigoé realizar uma apreciação do estágio no qual se encontra a incorporação da mulher militar no Brasil na segunda década dos anos 2000, a partir de dados fornecidos pelos três comandos das Forças Armadas e do Ministério da Defesa. Partindo da compreensão que o sexo feminino nas Forças Armadas é um dos elementos que compõe as relações civis-militares, analisa-se, com base nos indicadores estabelecidos por Carreiras (2006), a i) a porcentagem da mulher no total da Força ativa; ii) a distribuição das mulheres militares em funções; iii) as restrições formais para funções de combate; iv) as restrições formais de categorias; v) a porcentagem de mulher na categoria de oficiais; vi) a segregação em treinamento básico; e vii) os programas para a integração de gênero. Ao fim, conclui-se que a mulher ainda não está satisfatoriamente integrada às Forças Armadas do Brasil, seja em termos quantitativos ou qualitativos, porque elas não ocupam, em sua totalidade, os cargos e funções das Forças Armadas.
Resumo Inglês:
This article aims to achieve an appraisal of the stage in which the incorporation of the military woman in Brazil is found in the second decade of the 2000’s, based on data provided by the three commands of the Armed Forces and the Ministry of Defense. We start from the understanding that the female sex in the Armed Forces is one of the elements that make up civil-military relations and we analyze, based on the indicators established by Carreiras (2006), the i) percentage of women in the total active force; ii) the distribution of military woman in functions iii) the formal restrictions on combat functions; iv) the formal category restrictions; v) the percentage of women in the category of officers; vi) the segregation in basic training; and vii) the programs for gender mainstreaming. In the end, we concluded that women are not yet satisfactorily integrated into the Armed Forces of Brazil, either in quantitative or qualitative terms, because they do not occupy, in their entirety, the positions and functions of the Armed Forces.
