Pesquisas com mulheres que empreendem têm sido desenvolvidas em número cada vez maior para compreender o perfil e o papel por elas desempenhado em suas empresas. Esta pesquisa exploratória, com método qualitativo, foi realizada com gestoras filiadas à Câmara da Mulher Empresária, em uma associação empresarial em Santa Catarina, caracterizando-se inicialmente o perfil pessoal e profissional de 21 mulheres. Destas, nove foram selecionadas para participar de um grupo de foco, onde manifestaram o entendimento sobre o empreendedorismo. Os resultados apontam que caracterÃsticas pessoais e profissionais se coadunam com estudos anteriores. As verbalizações no grupo de foco evidenciam que as noções sobre empreendedorismo abrangem elementos como inovação, criatividade, oportunidade e criação de valor, tal como consta na literatura. Deixam entrever ainda compreensões acerca de diferenças quanto ao desempenho empresarial de homens e mulheres. O entendimento revela que para os homens a objetividade é predominante, enquanto que para as mulheres o exercÃcio múltiplo de papéis e a tentativa de propiciar satisfação aos envolvidos foram ressaltados, entre outros pontos. Há destaque para a necessidade de ampliar as pesquisas, nesta temática.
Research with women who undertake have been developed in increasing numbers to understand the profile and the role they play in their companies. This exploratory research with a qualitative method was performed with the Chamber of Affiliated Managers Business Woman in a business association in Santa Catarina, initially characterized the personal and professional profiles of 21 women. Of these, nine were selected to participate in a focus group, which expressed understandings about entrepreneurship. The results indicate that personal and professional characteristics are consistent with previous studies. Verbalizations in the focus group show that the notions of entrepreneurship covering elements such as innovation, creativity, opportunity and value creation as given in the literature. Glimpse further insights about differences in business performance of men and women. The understanding shows that for men objectivity is predominant, whereas for women the multiple roles of exercise and an attempt to provide satisfaction to those involved were highlighted, among other issues. There is emphasis on the need to expand research on this topic.
