Normalização da Gestão de Recursos Humanos em Organizações no Brasil

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ISSN: 1809-2667
Editor Chefe: Inez Barcellos de Andrade
Início Publicação: 01/10/1997
Periodicidade: Quadrimestral
Área de Estudo: Educação, Área de Estudo: Serviço social, Área de Estudo: Multidisciplinar

Normalização da Gestão de Recursos Humanos em Organizações no Brasil

Ano: 2017 | Volume: 19 | Número: 2
Autores: Leonardo Tadeu da Silva Gomes Viana, Alzeleni Pio da Silva Tavares Corrêa, Aldo Shimoya, Ana Carla de Souza Gomes dos Santos, Rui Manuel Pinto Dantier
Autor Correspondente: Leonardo Tadeu da Silva Gomes Viana | [email protected]

Palavras-chave: Coeficiente alfa de Cronbach, Gestão de recursos humanos, Normalização, Padronização, Recursos humanos

Resumos Cadastrados

Resumo Português:

A gestão eficaz dos recursos humanos e a implantação de boas práticas tornaram-se essenciais para a sobrevivência das organizações. Este trabalho teve como objetivo verificar o nível de importância, segundo a percepção de profissionais de um grupo do Linkedin, dos processos normalizados da gestão de recursos humanos em organizações no Brasil. Foi aplicado um questionário eletrônico com a participação de 157 entrevistados. Verificou-se que todos os entrevistados consideram que: a implantação de uma norma de sistema de gestão promove a melhoria para a gestão dos recursos humanos e para os processos das organizações; e traz diversos benefícios econômicos.



Resumo Inglês:

Effective human resource management and  implementation of good practices became essential to organizational survival. This work aimed at verifying the level of importance of human resource management standardized processes in organizations in Brazil according to the perception of a group of professionals on Linkedin. An electronic survey was carried out with 157 interviewees. The investigation  verified that all the interviewees consider the implementation of a management system standard promotes the improvement of human resource management and of organizational processes, as well as various economic benefits.  



Resumo Espanhol:

A gestão eficaz dos recursos humanos e a implantação de boas práticas tornaram-se essenciais para a sobrevivência das organizações. Este trabalho teve como objetivo verificar o nível de importância, segundo a percepção de profissionais de um grupo do Linkedin, dos processos normalizados da gestão de recursos humanos em organizações no Brasil. Foi aplicado um questionário eletrônico com a participação de 157 entrevistados. Verificou-se que todos os entrevistados consideram que: a implantação de uma norma de sistema de gestão promove a melhoria para a gestão dos recursos humanos e para os processos das organizações; e traz diversos benefícios econômicos.