A busca por melhores padrões de desempenho constitui-se num desafio para todas as organizações que pretendem crescer em seu ramo de atuação, a partir da geração de resultados sustentáveis. O modelo de gestão por resultados é uma das principais recomendações do receituário da “nova gestão públicaâ€, encerrando simultaneamente os valores relacionados com a eficiência, eficácia, economicidade e efetividade, os quais devem ser perseguidos. Com esse enfoque, o objetivo do presente estudo reside na evidenciação da relação da estrutura de controle interno do COSO com o processo de gestão por resultados no setor público.
The search for better performance standards constitutes a challenge for all organizations that want to grow in your field of expertise, from the generation of sustainable results. The management model for results is a key recommendation of the prescription of the "new public management", simultaneously ending the values linked to the effectiveness, efficiency, economy and effectiveness, which must be pursued. With this approach, the aim of this study lies in the disclosure of the relationship of the internal control structure of COSO with the process of managing for results in the public sector.
