O Chão Da Fábrica Em Mayo: Uma Lição Para Os Fundamentos Científicos No Debate Da Cultura Organizacional Contemporâneo.

Ano: 2016 | Volume: 1 | Número: 6

Autores: De Morais, J.O.L

Palavras-chave: Taylorismo, Fayolismo, Fordismo.

Resumo Português:

Este trabalho tem por finalidade discorrer sobre a gestão organizacional, instrumento de maior relevância
no cenário atual do mundo do trabalho, por compreender que no trabalho e através deste é contado a
trajetória das transformações sociais e a própria forma do homem ser concebido na interação fábricahomem, relações trabalhistas e sociais, remontando um novo tecido cultural forjados em diversas
pesquisas e estudos na área, consequentemente contribuindo de forma significativa com o
aperfeiçoamento dos instrumentos para aprimorar as ferramentas, relações, comportamentos das empresas
e empregados e influenciando positivamente a produção de novos bens culturais, sejam eles, materiais ou
imateriais possibilitando novas práticas no mundo corporativo e organizacional para adequar estas aos
celeiros das demandas sociais contemporâneas.

Resumo Inglês:

This work aims to discuss organizational management, an instrument of greater relevance in the current
scenario of the world of work, to understand that in the work and through it is told the trajectory of social
transformations and the very form of man be conceived in the factory- Man, labor and social relations,
reassembling a new cultural fabric forged in diverse researches and studies in the area, consequently
contributing in a significant way with the improvement of the tools to improve the tools, relations,
behaviors of the companies and employees and positively influencing the production of new Material or
immaterial, enabling new practices in the corporate and organizational world to adapt them to the
granaries of contemporary social demands.